Добрый день!
У меня сложилась такая ситуация: на работу принята 18 октября 2016 года, после чего узнала, что беременна. В декретный отпуск пойду в 2017 году ориентированно 15 апреля (30 недель). Отпуск могут предоставить после отработки 6 месяцев, как раз когда мне идти в декрет.
Обязан ли наниматель предоставить отпуск 25 дней до моего декретного отпуска по моему заявлению, до истечения первых 6 месяцев работы в организации?
Здравствуйте, Ирина!
П. 1 ч. ст. 166 ТК: до истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.