Как уволить директора ООО?

Здравствуйте, Татьяна!

Основанием для внесения записей о работе в трудовую книжку работника по общему правилу является приказ. Если очень хочется, можете через запятую указать приказ и решение учредителей. Слишком большой ошибки не будет.

Запись об увольнении должна быть со ссылкой на соответствующую статью ТК. Например: «Уволен в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора (п. 2 ст. 257 ТК)».

Т.е. по решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут до истечения срока его действия в случае отсутствия виновных действий (бездействия) руководителя организации.

В таком случае собственник имущества организации или уполномоченный им орган выплачивает руководителю организации компенсацию за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором. Возможно увольнение и по другим основаниям.