Здравствуйте. Я была на отработке в ОАО «Стародорожское», окончила Бобруйский автотранспортный колледж по специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит». Работала бухгалтером и вела стол растениеводства, конфликт чаще всего был с главным бухгалтером, т.к. она чаще всего пользовалась своим положением, точнее занимаемой должностью, и вот дело подходило к концу отработки, у нас с ней возник конфликт по поводу того, что мой кладовщик не сдала отчёт по запчастям, а это был период, когда мы готовили квартальный отчёт( времени ещё было предостаточно до сдачи отчёта квартального и ещё были не готовы некоторые проводки других бухгалтеров). На почве всего возник конфликт, что я (по её словам) должна оставаться после рабочего дня и идти на склад по запчастями и делать отчёт (сама я снимала квартиру в 4 км от колхоза и чаще всего пешком добиралась до дома)
В ходе этого всего она стала повышать голос и говорить неприятные слова в мой адрес, на что я, повысив голос на неё, ответила что мой рабочий день окончен, и мне необходимо домой. Я встала и ушла, на что она в этот же день написала докладную на имя директора, что я не выполнила свои обязанности, ушла с рабочего места.
На следующий день я ушла на больничный (ходила три дня с температурой), вышла на работу 25.07.2016, доделала свои отчёты, закрыла июнь и написала заявление на отпуск с последующим увольнением, на что главный бухгалтер отказалась мне его подписывать.
Спустя некоторое время после увольнения мне позвонил отдел кадров и попросила подъехать к ним, т.к. была написана докладная на лишение меня 100% доплаты молодого специалиста, а моей подписи не было (с приказам и докладной я была не ознакомлена и мне не было предложено написать объяснительную), на что я сказала что ничего я подписывать не буду.
Я обратилась с заявлением в отдел по труду с этой проблемой, они провели проверку и дали мне письменный ответ, в котором мне должны были выплатить эту доплату, однако главный бухгалтер отказалась выплачивать и, следовательно, доплаты мне никто не выплатил.
Обязаны ли мне выплатить доплаты, и куда мне дальше обращаться?
Здравствуйте, Яна Александровна!
Попробуйте написать заявление в Инспекцию труда и приложить к жалобе ответ из Управления по труду. Управление по труду имеет право только выдать нанимателю рекомендацию. Другого пути у Вас нет — обращаться в суд можно было только в течение 3 месяцев с момента увольнения. Законность невыплаты доплаты мог определить суд.