- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли уволиться после прекращения срока отработки?
Здравствуйте! Работаю в другом городе, устраивалась после колледжа, чтобы отработать год по профессии. Сейчас прошёл уже год отработки обязательной, устраивалась я 1 сентября 2015. Хочу уволиться, потому что собралась уехать домой.
Начальство сказало, что у меня контракт на 2 года, действующий до 09.08.2017. Сказали, что ничего не хотят слушать, я обязана продолжить работать. Снимала жильё без договора на аренду.
Есть ли у меня законные основания уволиться по соглашению сторон? В связи с планируемым переездом в ближайшее время в течение какого минимального времени меня могут уволить?
Здравствуйте, Вероника!
Контракт может быть расторгнут до его окончания по соглашению сторон (ст. 37 ТК). Также контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по нему, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта. Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта устанавливается Инспекцией труда, профсоюзами и (или) судом.
По собственному желанию контракт расторгнуть нельзя. Увольнение по соглашению сторон может состояться только тогда, когда стороны придут к согласию по факту и сроку увольнения. Какого-либо минимального гарантированного срока нет.
