- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как документально заверить долг по зарплате при увольнении?
Я хочу уволиться с текущей работы. Деятельность организации на данный момент официально приостановлена. Уволить могут, но рассчитать пока нет. И хотят при увольнении в трудовой проставить дату начала приостановки. Обещают рассчитаться в дальнейшем за весь период до момента реального увольнения.
Хочу подстраховаться. Если меня потом рассчитают по дате увольнения в трудовой, каким образом могу доказать, что реально работал позже? Т.е. какое затребовать документальное свидетельство долга по зарплате? Расписку и т.п.?
Здравствуйте, Сергей!
Увольнение должно быть произведено реальной датой. Иначе потом ничего не сможете доказать ни с какими расписками. Вы вправе требовать окончательный расчёт через Инспекцию труда или суд в течение трёх месяцев с момента увольнения и с выплатой среднего заработка за каждый день задержки расчёта (только через суд).
Если очень хотите, попросите уволить без расчёта, а расчёт потом, но это будет нарушение со стороны нанимателя.
