Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Дадут ли в российской фирме выходной отцу многодетной семьи?
Являюсь многодетной мамой, с мужем воспитываем троих детей до 16 лет. Обращалась за дополнительным оплачиваемым выходным на 2016 одобрили, тогда муж работал в Витебске и предоставил справку с места работы о том, что он не воспользовался таким правом на своей работе. Сейчас он работает по трудовому договору в российской фирме. Теперь на 2017 надо собирать документы заново.
Одобрят ли мне теперь такой выходной? И какой документ или справку должен предоставить муж с места своей работы?
Здравствуйте, Светлана!
Документами, подтверждающими занятость другого родителя (матери (мачехи), отца (отчима) в полной семье, являются:
- справка о месте работы, службы и занимаемой должности с указанием сведений о предоставлении (непредоставлении) ему (ей) свободного дня в неделю или справка о нахождении в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет — для лиц, работающих по трудовым договорам (контрактам) в Республике Беларусь;
- трудовой договор (контракт) или гражданско-правовой договор на одном из государственных языков Республики Беларусь — для лиц, работающих в представительствах международных организаций в Республике Беларусь, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь, и лиц, работающих за пределами Республики Беларусь.
Факт работы в организации РФ не должен сказаться на решении о предоставлении дополнительного дня отдыха матери.
Комментирование отключено.
