Могут ли одновременно объявить выговор и лишить премии?

Здравствуйте, Наталья!

Нет, не имеет.

1. Лишение премии может быть видом дисциплинарного взыскания. С 1 января 2015 года руководители организаций вправе применять к работникам, нарушившим производственно-технологическую, исполнительскую или трудовую дисциплину, в качестве меры дисциплинарного взыскания лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 месяцев (подпункт 3.3 пункта 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5). Тогда не может быть речи о выговоре.
2. В соответствии с 4 ст. 198 ТК к работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания, могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами. Но это возможно только за тот месяц, в котором было нарушение.