Может ли наниматель предъявлять претензии к давно уволенному сотруднику?

Здравствуйте. Муж уволился с предприятия ещё в октябре. Расчёт не получил. Подал в суд через инспекцию труда, чтобы вернули всю задолженность по заработной плате (они полгода полностью не выплачивали зарплату). Суд постановил вернуть всю задолженность. Через месяц было перечислено где-то ¼ всей суммы и всё.

Через знакомых на предприятии он узнал, что, оказывается, на него повесили сумму за какой-то поломанный аппарат, и больше никаких выплат не будет. Хотя при увольнении и подписании обходного листа никаких вычетов не было предъявлено.

Прошло уже 5 месяцев, а вся сумма так и не получена.

Имеет ли право наниматель вычесть сумму за испорченное (или пропавшее) оборудование у давно уволенного сотрудника? В какой срок предприятие должно было перечислить задолженность после решения суда, и в какой инстанции теперь искать правду?