Здравствуйте! У работника, принятого на время отсутствия основного сотрудника, истёк срок трудового договора, фактически договор стал бессрочным.
У работника, принятого на время отсутствия основного сотрудника, истек срок трудового договора, однако ни одна из сторон не выразила желания расторгнуть данный договор и временный работник продолжает работать уже фактически на постоянной основе. Как
Здравствуйте, Светлана!
Ваша ситуация понятна. Пожалуйста, конкретизируйте Ваш вопрос.