Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Истёк срочный трудовой договор, как оформить дальнейшие трудовые отношения?
У работника истёк срочный трудовой договор, но он продолжает работать. Как оформить дальнейшие трудовые отношения с таким работником? Нужно ли заключать новый бессрочный договор или достаточно дополнительного соглашения к срочному договору? Какая формулировка в приказе должна быть? Спасибо.
Здравствуйте, Светлана!
Необходимо заключить трудовой договор на неопределённый срок. В приказе необходимо написать: «В связи с окончанием срока трудового договора заключить трудовой договор на неопределённый срок».
Комментирование отключено.
