Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
увольнение с работы после обучения
Подскажите, пожалуйста!
Мой муж отучился от работы на автокран (учился полгода). Учёба окончилась в августе. Обещали достойную з/п, а по факту 1,5 млн. Захотел уволиться, а в кадрах сказали, что он должен выплатить за учёбу 3 млн и 20 млн за полгода з/п, что ему выплачивалась, когда он учился.
Причём выплатить надо сразу 23 млн и тогда его отпустят. Когда муж шёл на учёбу, то подписал бумагу о том, что обязан отработать в организации 2 года. Но с такой з/п это нереально! Они его обманули, пообещав «золотые горы». Возможна ли постепенная выплата данной суммы, когда он устроится на другую работу? Отпускать не хотят, а мы, к сожалению, юридически не подкованы.
Подскажите, как лучше поступить?
Мой муж отучился от работы на автокран (учился полгода). Учёба окончилась в августе. Обещали достойную з/п, а по факту 1,5 млн. Захотел уволиться, а в кадрах сказали, что он должен выплатить за учёбу 3 млн и 20 млн за полгода з/п, что ему выплачивалась, когда он учился.
Причём выплатить надо сразу 23 млн и тогда его отпустят. Когда муж шёл на учёбу, то подписал бумагу о том, что обязан отработать в организации 2 года. Но с такой з/п это нереально! Они его обманули, пообещав «золотые горы». Возможна ли постепенная выплата данной суммы, когда он устроится на другую работу? Отпускать не хотят, а мы, к сожалению, юридически не подкованы.
Подскажите, как лучше поступить?
Здравствуйте, Наталья!
По-видимому, с Вашим мужем заключён контракт на работу в качестве машиниста автокрана со сроком действия 2 года. Работник, работающий по контракту, не может уволиться до истечения срока действия контракта по собственному желанию. Однако контракт может быть расторгнут досрочно по другим основаниям, таким как соглашение сторон, перевод к другому нанимателю, по требованию работника.
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы по контракту он также подлежит расторжению досрочно по требованию работника:
Соглашение сторон, как основание для досрочного расторжения контракта, означает достижение договоренности между работником и нанимателем на прекращение действие контракта в срок, определяемый ими. Обязательства гражданина, связанные с обучением за счет нанимателя, возникают из гражданско-правового договора и обусловлены этим договором. При этом они могут быть различными.
Таким образом, ситуация Ваша непростая и, не видя документов, трудно сделать однозначные выводы о правах и обязанностях Вашего мужа. Для того, чтобы получить конкретный совет, что делать в этой ситуации, приходите с документами ко мне на приём в Витебское областное управление департамента государственной инспекции труда по адресу: Витебск, ул. Правды, 18, кабинет 44, с 14 до 17 часов в понедельник 18 ноября 2013 года.
По-видимому, с Вашим мужем заключён контракт на работу в качестве машиниста автокрана со сроком действия 2 года. Работник, работающий по контракту, не может уволиться до истечения срока действия контракта по собственному желанию. Однако контракт может быть расторгнут досрочно по другим основаниям, таким как соглашение сторон, перевод к другому нанимателю, по требованию работника.
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы по контракту он также подлежит расторжению досрочно по требованию работника:
- в случае болезни работника или инвалидности;
- нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора;
- выхода на пенсию;
- необходимостью ухода за больными членами семьи и по другим уважительным причинам.
Соглашение сторон, как основание для досрочного расторжения контракта, означает достижение договоренности между работником и нанимателем на прекращение действие контракта в срок, определяемый ими. Обязательства гражданина, связанные с обучением за счет нанимателя, возникают из гражданско-правового договора и обусловлены этим договором. При этом они могут быть различными.
Таким образом, ситуация Ваша непростая и, не видя документов, трудно сделать однозначные выводы о правах и обязанностях Вашего мужа. Для того, чтобы получить конкретный совет, что делать в этой ситуации, приходите с документами ко мне на приём в Витебское областное управление департамента государственной инспекции труда по адресу: Витебск, ул. Правды, 18, кабинет 44, с 14 до 17 часов в понедельник 18 ноября 2013 года.
Комментирование отключено.
