Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Трудовой отпуск
Работница принята 23 июля 2013 года. В конце декабря ей предоставляют больничный по беременности и родам. Имеет ли она право на трудовой отпуск до больничного? Имеет ли она право на весь трудовой отпуск?
Здравствуйте, Надежда!
В описываемом случае работница имеет право на полный трудовой отпуск в силу требований пункта 1 части 2 ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь, который гласит, что до истечения шести месяцев работы (с момента приёма на работу) наниматель обязан предоставить трудовой отпуск по желанию работника женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.
В описываемом случае работница имеет право на полный трудовой отпуск в силу требований пункта 1 части 2 ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь, который гласит, что до истечения шести месяцев работы (с момента приёма на работу) наниматель обязан предоставить трудовой отпуск по желанию работника женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.
Комментирование отключено.
