Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Расторжение трудового договора
Добрый день, Константин Алексеевич.
Мой муж проходил курсы по повышению квалификации в 2011 году, курсы оплачивал наниматель. Сейчас он хочет уволиться, но ему говорят, что он должен проработать ещё один год либо в полном объёме возвратить сумму, потраченную нанимателем на его обучение в 2011 году по ценам 2013 года, т.е. стоимость обучения по сегодняшним ценам. С ним заключён трудовой договор на неопределённый срок. В договоре на прохождение курсов есть пункт об отработке в 3 года.
Правомерны ли действия нанимателя? Нужно ли будет платить за курсы в полном объёме и по сегодняшним ценам?
Спасибо.
Мой муж проходил курсы по повышению квалификации в 2011 году, курсы оплачивал наниматель. Сейчас он хочет уволиться, но ему говорят, что он должен проработать ещё один год либо в полном объёме возвратить сумму, потраченную нанимателем на его обучение в 2011 году по ценам 2013 года, т.е. стоимость обучения по сегодняшним ценам. С ним заключён трудовой договор на неопределённый срок. В договоре на прохождение курсов есть пункт об отработке в 3 года.
Правомерны ли действия нанимателя? Нужно ли будет платить за курсы в полном объёме и по сегодняшним ценам?
Спасибо.
Здравствуйте, Кристина!
Если с работником заключён трудовой договор на неопределённый срок, он может уволиться по собственному желанию (ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь), подав заявление об увольнении за один месяц. В этом случае наниматель не может отказать в увольнении.
Договор на прохождение курсов является гражданско-правовым договором и не подчиняется требованиям трудового законодательства. Все споры об исполнении обязательств по таким договорам рассматриваются по иску стороны договора в суде.
В случае, если Ваш муж уволится до истечения 3 лет отработки, его бывший наниматель будет иметь право обратиться в суд и истребовать суммы, потраченные нанимателем на обучение работника (компенсировать свои затраты). Ваш муж должен будет отстаивать свою позицию о том, что уплате подлежат только суммы, фактически потраченные на обучение нанимателем, пропорционально неотработанной части срока.
Гражданское законодательство не содержит прямых требований о конкретном размере компенсации издержек нанимателя. Принятие решений по спорам, вытекающих из обязательств по гражданско-правовым договорам, находится в исключительной компетенции суда и осуществляется по результатам судебного разбирательства. Полагаю, что требования о возмещении всей суммы стоимости обучения по ценам 2013 года являются необоснованными.
Если с работником заключён трудовой договор на неопределённый срок, он может уволиться по собственному желанию (ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь), подав заявление об увольнении за один месяц. В этом случае наниматель не может отказать в увольнении.
Договор на прохождение курсов является гражданско-правовым договором и не подчиняется требованиям трудового законодательства. Все споры об исполнении обязательств по таким договорам рассматриваются по иску стороны договора в суде.
В случае, если Ваш муж уволится до истечения 3 лет отработки, его бывший наниматель будет иметь право обратиться в суд и истребовать суммы, потраченные нанимателем на обучение работника (компенсировать свои затраты). Ваш муж должен будет отстаивать свою позицию о том, что уплате подлежат только суммы, фактически потраченные на обучение нанимателем, пропорционально неотработанной части срока.
Гражданское законодательство не содержит прямых требований о конкретном размере компенсации издержек нанимателя. Принятие решений по спорам, вытекающих из обязательств по гражданско-правовым договорам, находится в исключительной компетенции суда и осуществляется по результатам судебного разбирательства. Полагаю, что требования о возмещении всей суммы стоимости обучения по ценам 2013 года являются необоснованными.
Комментирование отключено.
