Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Трудовой отпуск после рождения ребенка
Добрый вечер.
Подскажите, работник уходит в декретный отпуск. После рождения ребёнка она хочет отгулять трудовой отпуск, а затем выйти в отпуск по уходу за ребёнком. Возможно ли это?
Подскажите, работник уходит в декретный отпуск. После рождения ребёнка она хочет отгулять трудовой отпуск, а затем выйти в отпуск по уходу за ребёнком. Возможно ли это?
Здравствуйте, Елена!
Да, после окончания отпуска по беременности и родам (а его продолжительность составляет 56 календарных дней после родов, в случаях осложнённых родов или рождения двух и более детей — 70 календарных дней) женщина может написать заявление на предоставление трудового отпуска (если начался рабочий год, за который ей предоставляется трудовой отпуск.
Потом, после того, как она использует трудовой отпуск, она напишет заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
В силу требований п. 5 ч. 3 ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан при составлении графика трудовых отпусков запланировать отпуск по желанию работника в определённый период, женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.
Да, после окончания отпуска по беременности и родам (а его продолжительность составляет 56 календарных дней после родов, в случаях осложнённых родов или рождения двух и более детей — 70 календарных дней) женщина может написать заявление на предоставление трудового отпуска (если начался рабочий год, за который ей предоставляется трудовой отпуск.
Потом, после того, как она использует трудовой отпуск, она напишет заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
В силу требований п. 5 ч. 3 ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан при составлении графика трудовых отпусков запланировать отпуск по желанию работника в определённый период, женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.
Комментирование отключено.
