Соблюдение нанимателем Дерективы Президента№1

15.11.13 в 17:20, нажав кнопку вызова, я вызвала группу Департамента охраны Железнодорожного района в заводоуправление (по месту работы этих людей). Зайдя в кабинет зам. нач. юрид. фин. отдела, увидели трёх работников, распивающих спиртное. Они были доставлены на освидетельствование на Фрунзе, где работникам РОВД (именно они доставляли) были выданы протоколы. У первого обнаружено 1,76 промилле (заключение — опьянение), у второго — 0,88 промилле (опьянение), у третьего — 0,18 (опьянение отсутствует).
Я написала заявление в РОВД о проведении освидетельствования и привлечении к административной ответственности за оскорбление. По телефону сразу же сообщила начальнику отдела кадров, а 18.11.13 в устной форме директору предприятия, 22.11.13 в письменной форме и предоставила копии протоколов. Участковый передал документы в суд только по статье 9.3 (оскорбление). Работники, которые проходили медицинское освидетельствование, дали объяснение начальнику отдела кадров, что пили после того, как их забрала милиция (не по месту работы). У меня есть ещё 2 свидетеля, которые это всё видели (они находились на работе в заводоуправлении) — контролёр и уборщица, — но начальник отдела кадров не хочет составлять протокол.
Какие мои дальнейшие действия? Просто эти люди пьют давно и устные и письменные обращения к директору мною просто игнорируются (работаю начальником охраны). Какой срок у руководства,чтобы принять меры согласно Директиве Президента?