Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
О выходе из декретного
Здравствуйте, Константин.
Я — директор и учредитель ЧУП, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Могу ли я выйти раньше из декретного на 0,5 ставки или меньше? Или директор не может работать меньше, чем на ставку?
Я — директор и учредитель ЧУП, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Могу ли я выйти раньше из декретного на 0,5 ставки или меньше? Или директор не может работать меньше, чем на ставку?
Здравствуйте, Наталья.
Законодательство о труде не содержит запрета для введения неполного рабочего времени для руководителя организации. Исходя из этого, Вы можете прервать свой отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет и работать на условиях неполного рабочего времени (так правильно называется работа на неполную ставку).
Или, в соответствии с ч. 4 ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь, по своему желанию Вы можете в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому, с сохранением ежемесячного государственного пособия (т.е. не прерывая этот отпуск).
Законодательство о труде не содержит запрета для введения неполного рабочего времени для руководителя организации. Исходя из этого, Вы можете прервать свой отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет и работать на условиях неполного рабочего времени (так правильно называется работа на неполную ставку).
Или, в соответствии с ч. 4 ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь, по своему желанию Вы можете в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому, с сохранением ежемесячного государственного пособия (т.е. не прерывая этот отпуск).
Комментирование отключено.
