Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Выплата заработной платы
Здравствуйте!
Разрешается ли выплата заработной платы по бессрочному трудовому договору 1 раз в месяц при условии, что сотрудники напишут соответствующее заявление (в договоре указана выплата з/п 2 раза в месяц)?
Спасибо Вам!
Разрешается ли выплата заработной платы по бессрочному трудовому договору 1 раз в месяц при условии, что сотрудники напишут соответствующее заявление (в договоре указана выплата з/п 2 раза в месяц)?
Спасибо Вам!
Здравствуйте, Светлана!
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы производится регулярно в дни, определённые в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Это норма законодательства является императивной (обязательной к исполнению).
Соглашение сторон трудового договора, противоречащее императивной норме законодательства является ничтожным. Таким образом, выплата заработной платы один раз в месяц работнику, работающему по бессрочному трудовому договору, даже при условии соответствующего заявления, является незаконной.
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы производится регулярно в дни, определённые в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Это норма законодательства является императивной (обязательной к исполнению).
Соглашение сторон трудового договора, противоречащее императивной норме законодательства является ничтожным. Таким образом, выплата заработной платы один раз в месяц работнику, работающему по бессрочному трудовому договору, даже при условии соответствующего заявления, является незаконной.
Комментирование отключено.
