МОИ ПРАВА

Юлия

10 декабря 2013 в 19:32

Работаю в гос. организации, ребёнка воспитываю одна. Имею ли право работать без подработок по графику и нужно ли от меня письменное согласие на подработки?

Константин Алексеевич Молчанов

11 декабря 2013 в 20:52

Здравствуйте, Юлия!
Законодательство о труде не содержит термина «подработка». Законодательством используются следующие понятия.

Совмещение (ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь) — выполнение у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены).
Совместительство (ч. 1 ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь) — выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.
Сверхурочная работа (ч. 1 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь) — работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

Для правильного ответа, уточните, пожалуйста, вопрос.

Комментирование отключено.

371.777 посещений
856.785 просмотров за месяц

Наша юридическая практика

Свид. № 391391601 от 19.02.2014
Витебск, ул. Гоголя, 14-808

О проекте

Добавить бизнес в каталог

И стать заметнее!

Сервисы

Скачай приложение Vitebsk.biz
и получай кэшбэк!

Наведите камеру телефона
на qr-код, чтобы скачать
приложение :)