Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
отзыв из отпуска
Здравствуйте!
Сотрудник в отпуске с 02.12.13 по 29.12.13. Допускается ли с его согласия отозвать его 18.12.13, 23.12.13 и 26.12.13? Есть необходимость его выхода на работу именно в эти три дня. Указанные дни с согласия работника заменяем денежной компенсацией.
Содержит ли действующее законодательство запрет на неоднократный отзыв из отпуска?
Спасибо.
Сотрудник в отпуске с 02.12.13 по 29.12.13. Допускается ли с его согласия отозвать его 18.12.13, 23.12.13 и 26.12.13? Есть необходимость его выхода на работу именно в эти три дня. Указанные дни с согласия работника заменяем денежной компенсацией.
Содержит ли действующее законодательство запрет на неоднократный отзыв из отпуска?
Спасибо.
Здравствуйте, Ольга!
Законодательство о труде не содержит запрета на неоднократный отзыв работника из отпуска при условии согласия самого работника на это. Однако подобным не следует злоупотреблять, памятуя о том, что отпуск — это продолжительное непрерывное освобождение от работы.
Законодательство о труде не содержит запрета на неоднократный отзыв работника из отпуска при условии согласия самого работника на это. Однако подобным не следует злоупотреблять, памятуя о том, что отпуск — это продолжительное непрерывное освобождение от работы.
Комментирование отключено.
