Выплаты по Коллективному договору для нечленов профсоюза

Здравствуйте.
Работаю в организации с 1998 года, членом профсоюза не являюсь. До 2012 года мне выплачивались все выплаты, источником которых является прибыль, предусмотренные коллективным договором (далее — КД).
Однако в 2012 году по докладной записке предпрофкома действие КД в отношении меня и ещё 3 сотрудников, также не являющихся членами профсоюза, было приостановлено, о чём я узнала спустя 4 месяца, поскольку в выплате материальной помощи на оздоровление при уходе в отпуск мне было отказано. После моего письменного согласия на то, чтобы на меня распространялся КД, адресованного и.о. директора и предпрофкома, выплаты, предусмотренные КД, мне производились до декабря 2013 года (КД был заключён на 2010-12 гг).
В январе на селекторном совещании директор по поводу заключения нового КД дал устное указание бухгалтерии не производить никаких выплат из прибыли по КД не членам профсоюза. Также было сказано, что никакие заявления о согласии этих лиц он даже рассматривать не будет («и пусть жалуются, куда хотят»), а также не будет рассматривать заявления о приёме на работу без визы профсоюза. Данная информация была доведена до лиц, не являющихся членами профсоюза. Что можно сделать в данной ситуации? Может ли директор отказать в рассмотрении заявления либо отказать в распространении действия КД на работника («это моё решение»)?
В КД дискриминационные положения отсутствуют, есть пункт, полностью повторяющий соответствующую статью Трудового Кодекса Республики Беларусь о том, что действие КД распространяется на лиц, от лица которых он не заключался, если они выразят своё письменное согласие на это. А на деле устные указания, которых никто не посмеет ослушаться, которые ущемляют трудовые права работников, не желающих вступать в профсоюз. Ведь источник выплат, повторюсь, — прибыль, на которую работают в равной степени все работники, независимо от членства в политических, профессиональных или иных союзах.