- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли выдавать ЗП без участия банка?
Я ИП на УСН без НДС. Нанимаю работника на 0.5 ставки (60-90 рабочих часов в месяц).
Нужно ли вести табель рабочего времени? Как начислять зарплату, когда работник уходит на больничный и когда берёт за свой счет? Можно ли выдавать ЗП, обходясь без участия банка? Нужно ли печатать расчётный лист или хватит РКО (вознаграждение)?
Индивидуальный предприниматель для занятия предпринимательской деятельностью может нанимать работников по трудовым и гражданско-правовым договорам.
Одновременно таких работников должно быть не больше трех. Это могут быть не только близкие родственники. С наемными работниками заключаются трудовые договоры, даже если работники работают на условиях неполного рабочего времени (0.5 ставки).
На них ведется табель учёта рабочего времени, им начисляется и выплачивается зарплата в том числе в период временной нетрудоспособности.
«Свой счёт» не оплачивается. Необходимо выдавать расчетный листок. Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь и другими НПА.
По вопросу начисления и выдачи заработной платы лучше обратиться к профессиональным бухгалтерам.
