Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли разработать одну общую инструкцию по охране труда для всех сотрудников?
Предприятие по оказанию услуг (консультации, реклама). Работников 6 человек, все специалисты, рабочих нет. Все работают на компьютерах и с использованием копировально-множетельной техники.
Можно ли разработать одну общую инструкцию по охране труда для всех? При её разработке можно ли взять за основу типовую инструкцию по охране труда при работе с ПЭВМ (т.к. все работают на компьютерах, только каждый выполняет разную работу)?
В вашем случае можно освободить работников от инструктажей по охране труда, но проводить им проверку знаний по охране труда не реже 1 раза в 3 года.
4 комментария
id40017
Добрый день Евгений. Я не совсем поняла. Нам инструкцию вообще разрабатывать не нужно, нужно только журнал по проверке знаний?
Аноним #c70
id40017,
Евгений Савик
Инструкция не нужна. Журнал по проверке знаний не нужен. Разрабатывается "Перечень должностей работников, освобождаемых от первичного на рабочем месте и повторного инструктажей по охране труда". В него включаются ваши ИТР. Разрабатывается Перечень должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда. Туда включаются все ваши ИТР. Проверка знаний по ОТ - в комиссии организации не реже 1 раза в 3 года.
Аноним #95e
Зачем вам инструкция при работе на компьютере и тем более проверка знаний. Проверку знаний у вас пройдет только директор организации. Не надо делать сложным, то что просто
