- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как рассчитать выходное пособие?
Доброе утро, Елена Петровна.
ЧУП приостановил свою деятельность с 01.10.16 по 30.06.17. Работники: директор, рабочий и водитель написали заявления на отпуск без сохранения зарплаты на указный период. Водителю пришла повестка в армию на 21.11.16. Водитель работает с 01.08.16 на 0,5 ставки, и зарплата начислялась (август — 119,74 + 65,5 (пособие в размере стипендии); сентябрь — 119,74 руб.).
Как правильно произвести расчёт водителя при увольнении: 2-недельного среднего заработка и компенсации трудового отпуска за отработанный период?
Спасибо.
Здравствуйте.
Расчёт следует произвести путём умножения среднедневного заработка на 10 дней. Порядок исчисления среднего заработка для определения размера двухнедельного выходного пособия определён Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утверждённой постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
В тех случаях, когда работник проработал менее двух месяцев (как в описанном случае), предшествующих месяцу начала выплаты по среднему заработку (месяцу увольнения работника), для исчисления среднего заработка принимается заработная плата, начисленная за фактически отработанные дни в период, предшествовавший месяцу начала указанных выплат (месяцу увольнения работника).
Определяется среднедневной заработок путем деления заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически проработанные в течение этого периода дни.
Общая сумма, причитающаяся для выплаты выходного пособия в размере двухнедельного заработка, определяется путем умножения среднедневного заработка на полную норму продолжительности рабочего времени за две недели (п. 21 Инструкции № 47).
Согласно статье 112 Трудового кодекса Республики Беларусь полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Полная норма продолжительности рабочего времени за две недели составляет 80 часов, или 10 рабочих дней.
Т.о. при расчёте необходимо начисленные суммы за август — сентябрь разделить на количество отработанных дней и умножить на 10.
