На предприятии делаем расчёт процента дополнительной заработной платы.
Индексация заработной платы с учётом инфляции относится к основной или дополнительной заработной плате? Принимать ли её для расчёта процента дополнительной заработной платы?
Законодательно у нас не закреплён вопрос отнесения индексации к основной или дополнительной заработной плате, но думаю, что логично будет отнести сумму индексации к дополнительной, и можно это закрепить в учётной политике.