- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как рассчитать суточные торговому агенту?
Здравствуйте!
ЧТУП на УСН с НДС. Торговый агент (муж учредителя) ездил в Россию за товаром на личном авто в служебном пользовании, нужно рассчитать командировочные, желательно в максимально возможном размере.
Если я правильно поняла, при отсутствии подтверждающих документов по найму коммерческие организации могут возместить 20% расходов по нормам, т.е. в РФ это будет 24 доллара в сутки. А вот насчёт суточных смущает фраза в Постановлении 7 от 30.01.2001: «водителям, осуществляющим международные автомобильные перевозки грузов оплата суточных производится в размере не менее 40 процентов от установленных норм». Получается, что суточные не всем категориям работников можно выплачивать в полном размере, а нужно как-то ограничивать.
Относится ли в данном случае торговый агент к водителям международных перевозок, и в каком размере допустимо рассчитать ему командировочные расходы в РФ, по 30 долларов суточных и 24 доллара за жильё за сутки?
Добрый день.
Желательно, чтобы на предприятии было положение по командировкам, в котором и было бы прописано про 20%. Без этого можно будет возместить только 5%.
И в данном случае торговый агент никак не будет являться водителем, ведь в приказе на командировку указан именно агент.
Спасибо и да, точнее сформулирую вопрос.
- Если торговый агент сам ведет транспорт при проезде к месту командировки, можно ли ему возмещать расходы по найму жилого помещения за все дни командировки, не исключая времени в пути, можно ли это как-то уточнить в приказе на командировку (что он командируется в качестве и водителя тоже) или он должен именно числиться в штатном расписании водителем?
- Если «водителям не менее 40 процентов», значит суточные в принципе могут выплачиваться либо в размере нормы, либо менее нормы, это на усмотрение руководства и не будет являться нарушением, главное — не больше нормы?
- Если командировка началась в одном квартале, а закончилась в следующем, в каком квартале включать командировочные расходы: делить по дням или в следующем квартале в общей сумме?
Вообще все эти вопросы относят к юридическим, и можно задать их непосредственно такому специалисту.
- В приказ можно прописать, что командируется водитель только тогда, когда он есть и в штатном расписании, и по факту.
- Да, но это должно быть закреплено в локальном акте.
- Командировочные относятся по дате составления авансового отчёта.
Извините за настойчивость, хочется до конца разобраться с вопросом 1.
Может можно в приказе не писать «в качестве водителя», а просто указать: в связи с тем, что работник сам ведёт транспорт при проезде к месту командировки и обратно, возместить расходы по найму жилого помещения за все дни командировки, включая время нахождения в пути?
Или для этого надо обязательно ввести в штатное водителя и оформить агента по совместительству водителем?
Спасибо за ответ и терпение!
