Работник принят на работу 22.05.2013 г. С мая 2016 г. по июль 2017 г. работник находился в отпуске за свой счёт. 22.07.2017 работник увольняется, и ОК предоставил приказ о компенсации за неиспользованный отпуск.
Как произвести расчёт компенсации, если заработная плата за год отсутствует?