Как рассчитать поправочный коэффициент для начисления зарплаты?

Честно говоря, ничего не поняла из Вашего вопроса. Но если считать, что у вас оклад — это минимальная заработная плата, то при расчете поправочного коэффициента берется соотношение окладов.

Об этом сказано в п. 32 Постановления № 47: «Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки первого разряда, установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады) или тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка».