Многие хотят работу «сесть и сидеть» — как в Витебске проходила «Ярмарка вакансий»

В Управлении по труду, занятости и соцзащите горисполкома прошла «Ярмарка вакансий». Всё как и в прошлый раз, когда наш корреспондент ходил на одно из таких мероприятий: встреча с соискателями проходила утром в чистом и красивом зале. И снова многие искали работу с хорошей заработной платой, но чтобы делать ничего не надо было…

В этот раз работу предлагали четыре предприятия: ООО «Управляющая компания холдинга «Белорусская кожевенно-обувная компания «Марко», ОАО «Красный Октябрь», УП «Витебский меховой комбинат» и УП «ВитМа».

Вот, например, молодой мужчина 28-ми лет ищет работу… уже 5-ый год. Нет, парень работал раньше, но не по специальности:

Понимаете, менеджер-экономист — это управляющий, а мне всё время предлагают работу продавцом, менеджером по продажам. Видят просто слово знакомое «менеджер». Хотя менеджер по продажам — это совсем не то же самое.

«Есть желание работать по специальности, буду искать…»

В данном случае мужчине предложили поискать вакансию в базе данных — на первом этаже Управления по труду, занятости и соцзащите горисполкома стоит компьютер, в котором вакансии разбиты на категории и можно найти нужную. Также работу можно поискать в автоматизированной информационной системе «Общереспубликанский банк вакансий». Там собраны вакансии со всей страны.

Как рассказала сотрудница УП «ВитМа», которое предлагало на «Ярмарке вакансий» работу людям с инвалидностью, большинство людей, которые заинтересованы в трудоустройстве, хотят работу «сесть и сидеть»:

Многие ищут работу не один год, некоторые из них уже давно на пенсии. Тех, кто хоть немного подходит по требованиям, приглашают на предприятие — для начала просто посмотреть на специфику работы. Как правило, после этого этапа многие отсеиваются.

Подобрать работника предприятиям непросто, некоторые соискатели приходят с перегаром. И даже если и квалификация есть, то перегар в 10:00 должен насторожить работодателя… Откровенно говоря, таких соискателей много. Это видно невооружённым глазом, спрашивать не нужно.

Зато есть вполне приличные и сильно выделяющиеся соискатели. Например, аккуратно одетый, приятный мужчина 37-ми лет пришёл с сестрой. Разговаривать с журналистом отказался. Показалось, что был расстроен. Слово предоставил сестре.

Девушка рассказала, что её брат — профессиональный волейболист, получил высшее экономическое образование. Долгое время занимался спортом, потом были травмы, да и вообще из-за возраста спорт бросил. Стал работником банка.

Однако там появились ночные смены (в обменниках — прим. авт.). У мужчины есть жена и маленький ребёнок. Всё чаще в семье стали происходить конфликты из-за ночных смен. Тогда мужчина решил уволиться и полгода просидел без работы. Сестра говорит, что, конечно, хотелось бы найти работу, где высшее образование пригодится. Возможно, снова пойдёт работать в банк. Только уже без ночных смен.

На ярмарке вакансий ему предложили работу термоотделочника, средняя зарплата — 600 рублей. Сотруднику предприятия показалось, что мужчина заинтересовался вакансией, когда сказал, что приедет на предприятие.

Сотрудница «Мехового комбината» рассказала, что самая большая проблема сейчас со швеями. Швей по меху практически нет.

Например, термоотделочника могут обучить на предприятии за три месяца, там же присвоят разряд. А вот швею за три месяца не обучишь. И желающих нет. У швеи сдельно-премиальная зарплата: у кого-то — 300 рублей, а у кого-то — 800. Молодые специалисты, которые пришли работать по распределению, по словам сотрудницы, вообще ничего не делают:

Одна девушка, например, пришла к нам без квалификации — ей было очень тяжело первые два месяца. Зато сейчас она шьёт норковые пальто, дублёнки. Просто человек хочет работать, заинтересован.

Предприятие «Марко» ищет в основном швей (сборщик обуви), дублировщиков деталей и материалов (всего 21 вакансия). Есть операции, которым обучают на рабочих местах, на предприятии.

Однако спустя час с начала «Ярмарки вакансий», когда основной поток соискателей уже прошёл, на производство специалист никого ещё не подыскала. Четыре человека заинтересовалось вакансией «уборщик территории».

Условия на «Марко» неплохие. Например, к зарплате каждый месяц + 30 рублей, если не ходил на больничный. Добавляют 75 рублей на питание. Эти деньги можно потратить в кулинарии и столовой, которые расположены на территории предприятия. Надбавка за стаж работы спустя три месяца составляет + 5% к тарифу, через год она становится больше, через пять лет — +15% к тарифу.

×××

Каков итог? «Ярмарку вакансий» посетили примерно 45−50 человек. В этот день 4 предприятия представили 62 вакансии, но не всем соискателям подходила работа на данных предприятиях. Кто-то искал вакансию бухгалтера или менеджера-экономиста, но таких предложений не было.

420 безработных и 2 100 вакансий

30 граждан на «Ярмарке вакансий» обратились на данные предприятия. 15 соискателей были приглашены на собеседования, 6 человек отказались от работы. Троим отказано в работе по состоянию здоровья — для них не нашлось вакансий в данный момент на этих предприятиях.

Всего в Управлении по труду, занятости и соцзащите горисполкома сейчас зарегистрировано 420 безработных. Приблизительное количество вакансий — 2 100, и эта цифра обновляется каждый день.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Витебске? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.