«Театр продуктивности», или Зачем создавать вид бурной деятельности

16 мая 2023 в 05:57
Поделиться
Класснуть
Отправить

Довелось мне за свою 20+ трудовую жизнедеятельность повстречать людей, а иногда и целые коллективы, отличающихся филигранным умением создавать вид бурной деятельности.

Я всегда полагала, что это какая-то наша национальная фишка. Не знаю, почему — то ли из-за бесконечно популярных анекдотов и мемов про ленивых, но очень деловых работников, то ли из-за сказок наших, где карьеру строить начинают после 40 лет на печи. Или где глупые, но инициативные и добрые Ваньки на принцессах женятся. В общем, крепко засело у меня в голове, что создавать вид бурной деятельности, пускать пыль в глаза и прочие аналогичные фразы — это прям наше.

А тут недавно наткнулась на просторах паутины на цельное исследование на эту тематику, иностранное на минуточку.

Канадская аналитическая HR-компания Visier провела опрос и выяснила, что почти половина сотрудников более 10 часов в неделю имитируют активную работу. О как :)

В эксперименте участвовала тысяча работников из различных компаний США. Все опрошенные трудятся полный рабочий день. Причём 22% признались, что на изображение деятельности тратят по 20 часов в неделю.

Авторы опроса окрестили имитацию бурной деятельности «театром продуктивности». И даже определили возможные причины такого поведения — анекдотов и сказок в них нет :) По мнению экспертов, такой подход сотрудников возник в результате повсеместных увольнений, усиленного контроля за персоналом, а также из-за беспокойства работодателей по поводу удалёнки.

Исследователи считают, что давление со стороны работодателей провоцирует так называемую «паранойю видимости», когда работники хотят любым способом показать, что они очень занятые и ценные сотрудники компании. Семь из десяти респондентов признались, что так рассчитывают обратить на себя внимание начальника, на внимание коллег нацелены 39%, на внимание высшего руководства компании — 29%.

Ещё в исследовании «рассекретили» несколько популярных способов имитации бурной деятельности — поддержание активности экрана компьютера, присутствие на совещаниях, на которых быть не нужно, переадресация поручений коллегам якобы из-за занятости. От себя добавлю, что в наших широтах лично я чаще всего наблюдала такую разновидность «театра продуктивности», как раздувание проблемы на пустом месте и торжественное её решение.

Так что, будьте бдительны — не дайте себя одурачить паранормальной «видимостью».

Создаёте вид бурной деятельности?
Знаете тех, кто таким грешит?
Что делаете, если замечаете, что кто-то имитирует активность?

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Витебске? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.

6 комментариев
Госпожа Ико
16 мая 2023 в 09:25
У меня был опыт когда начальница звонила каждый раз как только я садилась передохнуть. Честно, у меня сложилось впечатление, что она хорошенечко наяривает просматривая записи с камер))) и тогда я в первый и последний раз начала имитировать вид бурной деятельности: работала дико медленно, чтобы она меня не трогала. Неприятный опыт, мне точно не свойственно такое поведение на работе и я хочу сказать, что та девица внесла сильный вклад в моё поведение.
Silver
16 мая 2023 в 09:52
Во всех наших облгордворподъездэтажисплкомах столько важных и нужных дел делается. Можно ли где-нибудь почитать какие именно?
id52891
16 мая 2023 в 18:45
....на заре моей рабочей деятельности работал у нас один чел. Гений театра продуктивности.. Приходил на работу, вымазывал руки в солидоле и весь день носил с собой отвертку.. типа ремонтирует нешта... Вся работа основывалась на тем, чтобы с умным видом поковыряться в кишках агрегата и сказать, что "нада отправлять на ремонт у горад"...
Deni
17 мая 2023 в 09:15
Бухгалтерия везде - 9:30 чай - обед 11:30 - ОБЕД ГУЛЯЕМ или совершаем ПОКУПКИ - 15:30 снова чай, кофе! )))
Silver
17 мая 2023 в 09:59 ответ Deni
Deni, и обязательно с видом очень важной курицы))
Нел Вик
17 мая 2023 в 16:19 ответ Silver
id12953, ))))))))))))