- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
«От оператора ЭВМ до директора»: история успеха Ольги Смирновой в компании «Доброном»
Это сейчас Ольгу Смирнову в коллективе знают как заместителя директора филиала по Витебской области, а ведь ещё недавно она пришла молодой и неопытной на свою первую работу в магазин и только начинала делать первые шаги по карьерной лестнице в «Доброноме».
Ольга живёт в Витебске и начала работать в компании на должности оператора ЭВМ. Ответственная работа за компьютером с большим объёмом данных сначала сильно напугала её, но, почувствовав поддержку коллег, она поняла, что это её место. Год пролетел незаметно, и вот наша героиня получает предложение стать экономистом.
Новые задачи, новый уровень ответственности и новая команда — профессиональная и дружелюбная. Ольге казалось, что эта должность закрепилась за ней на долгое время. Но в компании, где ценят людей с потенциалом, на одном месте не засиживаются. Увидев возможность вырасти до позиции товароведа, девушка решила продолжить своё развитие и освоить новое направление в торговле. Два года позади, и вот она уже освоила три профессии в перспективной и быстрорастущей компании.
После небольшого перерыва на декретный отпуск Ольга вернулась в коллектив. Отвозив ребёнка в детский сад, она уже спешила на работу в свой новый магазин «Копеечка», где стала директором.
Этот шаг стал очередной ступенью в её карьере, который вместе с ней совершают многие сотрудники компании «Доброном» по всей Беларуси.
До следующего шага Ольге оставалось только одно — показать результат, и она справилась! Знакомьтесь, заместитель директора филиала: 35 магазинов, 400 сотрудников в подчинении, служебный автомобиль и большая ответственность.
×××
История Ольги Смирновой — это доказательство того, что жизнь может быть не такой уж скучной, если постараться. Кто знает, может, именно вы станете следующим героем такого рассказа?
Партнёрский материал
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Витебске? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.
Или просто пишет другой человек под этим ником.
Просто реально,такие изменения в комментариях и изменения в лучшую сторону.
macArdRi, спасибо, кэп)
Ну и что это? Это нормально, что ли? Вон даже Антон возмутился.
macArdRi, я не сужу человека только по кол-ву денег, ну хва уже. Ок, давайте чисто по моим знакомым пройдемся.
Айтишница девочка, меньше чем за 1.5к зелени даже разговаривать не пойдет. Айтишник, около 3к з.п., и даже не один такой, нескольких знаю. У кого свой бизнес в этой сфере, там другой доход вообще. Стоматолог, свой кабинет у него. Ещё один отделкой занимается квартир, с работы не вылезает, но и не бедствует. О, продажник девочка знакомая, от 4000 белок спокойно. Это так, кого сразу вспомнила.
Обычно начинают с 300-400.
Только что в IT есть возможность роста, если есть потенциал и компания норм
Стоматолог - ок. Только спросите сколько ему пришлось вложить в свой кабинет. Цены на мед оборудование зашкаливают.
Мы же чаще обсуждаем среднего работника, который работает с 8-17 и могут неделями на больничных сидеть, если понадобится.
И, думаю, что стоматолог платит своим работникам (уборщицы, медсестры) цифры, далекие от 1000$
Здесь, как говорится, выбор каждый сам делает
Если средняя зп 2200, а кто-то получает 600, то кто-то получает 4000
Тем более, что средняя зп не учитывает зп ИП и т.д.
А дальше вступает в дело статистика. И если она говорит что по стране доход выше Х имеют 0,0У % населения то можно чётко и однозначно сделать вывод - этот доход в данных условиях конкретной страны - такая же чисто удача как и случай Сакаи Сабуро или какого нибудь уникума удостоенного отдельной статьи в книге Гинесса.
Она не хочет видеть или не может видеть,как живёт 90% , поэтому не тратьте время, это бесполезно.
Реклама мечты. Человеку с позиции оператора предлагают экономиста. Если что, образование обязательно. Что доказывает, что компания или зря растрачивает потенциал готовых экономистов, заставляя работать операторами за три копейки или болт клала на требования должности иметь профильное образование, а главное - быть чьей-то протеже
В любом случае, работать там точно не хочется. А в особенности, если служебный автомобиль на такой должности даже без водителя.
В одной рекламе организация показала, как она экономит на эксплуатируемых сотрудниках
После ссуза идти на оператора = профукать знания и время
1) Это крайне низкий уровень зарплат, работать за 350-400 долларов в месяц,когда в 20 км от границы Беларуси платят 1500 долларов за тот же труд,это полностью проиграть нашей Республики на мировом рынке труда.А добавить сюда материальную ответственность тех же работников добронома и становится всё совмем грустно
2) Второе это потеря престижа рабочих профессий, молодежь не хочет работать кассирами,водителями, строителями,на заводе у станка да и врачами,учителями, инженерами то же не особо хочет. Ну а про сельское хозяйство я вообще молчу,там вообще по всем вопросам мягко говоря трудно.
Rebrov, сама в шоке, но соглашусь с вами полностью)
Небольшая ремарка. Не в престиже дело, а всё в тех же зарплатах (см. свой п.1) Я люблю современную молодежь. Они более практичные, меньше витают в облаках и не верят в светлое будущее, которое как-то само по себе придёт. Они живут в мире, где всё стоит денег и усилий. Поэтому я считаю вполне закономерным и правильным, что престижная работа для них та, где престижно платят)
В конце концов, запись в трудовой семью не накормит - какой бы престижной она ни была.
А есть ещё IT, там то же вроде хватает 5аших соотечественников.
Про запись в трудовой 👍
Поэтому у нас и врачи бывшие,которых кстати очень не хватает,и экс офицер мчс и я ,и кого вообще только нет.
https://vitebsk.biz/grocery/dobronom/reviews/
Дискаун еры сейчас,это самые популярные магазины и поток клиентов не уменьшается, от негативных отзывов.
Магазины дают план,видимо да,всё остальное Ольгу и выше стоящих не интересует.
И ещё, почему их сотрудникам не выдают трудовые книжки в день увольнения?
Это надо в суде спрашивать вместе с компенсацией за вынужденный простой.
Меня забанят, если напишу)
Я думаю, многие работники понимают, под руководством какого человека они работают, и какие методы управления и мотивации он использует.
grandmaus,
Я в свое время так увольнял проггера, который нашел другую работу и две недели вместо работы писал тестовое новому работодателю.
Его подтвердили и он "доработаю две недели, получу зп и свалю"..
Ушел без зп.
Но это частный случай. Поэтому и интересно
Господин, вот мне тоже интересно. Ибо знаю, что работники всякие бывают. Но для себя самих все булочки, пирожки и самые самые правые:)
Ну и очень слабо верится, что прекрасного, перспективного, ни в чем не виноватого и приносящего профит человека вот так вот отправили гулять без выходного пособия. На пустом месте , абы поразвлечься ...Кому это надо? Не хочет работать - уходит, и всё на этом.
А здесь произошёл конфликт с человеком, приближенным к директору и было предложено два варианта. Всё просто.
Именно поэтому я не могу предоставить ни пруфы, ни название компании.
grandmaus, вы знаете о ситуации только с одной стороны. С одной позиции. А каждый, как я уже говорила, считает себя самым самым)
Не нужно названий, всё понятно. Тупых нет.
За конфликты я тоже увольнял в свое время. Потому как незаменимых нет. Остальное - частности.
Гордый, так я же не убеждаю, и виноватых не ищу) Я просто написал факт.
Ну Сове, почему-то, очень нужно было название
Господин, так в том то и дело. Конфликт на какой почве? Уволенный был на 100% прав, а "приближенный" вдруг удумал тупо рамсить?
Ой, как меня ещё терпят ахаха) Я чуть что - Гусь шипун) Но работаю на совесть.
Без подробностей картина не полная
Хотя я последние семь лет работаю с замечательными людьми, а раньше были очень разные начальники
grandmaus, полагаю, речь или обо мне, или о директоре Витбиза. Обожаю скандалы, интриги, расследования. И вы обожаете. Но ровно до тех пор, пока можно подковёрно делать громогласные заявления, подкреплённые словом и «мнением других людей», которые вы слышали. Вы боитесь написать название портала и дать фамилию кадра, потому что за этим последует разбирательство. А пока можно намекать и рассказывать истории без риска понести ответственность — можно наращивать нарратив: сначала зарплата, потом отношение, потом появились другие сотрудники )))
Раскройте все данные. В открытую. И поговорим.
grandmaus, открыто никого, Вы явно неглупы. Ибо если сделать это открыто, за слова нужно будет ответить. Вы к этому не готовы.
А так всё ясно.
Правда я там и не работал )
И да, таких, кто умеет угождать начальству, увольняют без "выходного пособия" куда реже...
Гордый, бозе бозе. Вы же в период непосильного труда на того самого нанимателя тоже задумывались, какой труд стоит в столовых за тем, чтобы вы могли написать важную статью про недостаточно текстурную пюрешку? Задумывались, правда?
Зато сколько комментов под статьёй)
К слову, в Копеечке около дома такая текучка кадров, захожу туда только за товарами повседневного спроса, потому что в других сетях дешевле.
Нел, история Ольги мне откликается! Помню свою первую работу в Шумилино. Работала диспетчером на автобазе, координировала работу водителей автолавок, составляла графики, согласовывала с вышестоящим руководством, работала с рекламациями, допом ещё подкинули 0,5 ставки экономиста.
Сначала радовалась безумно, не понимая даже, на что подписываюсь, и при этом у меня не было экономического образования. Старшие коллеги помогали, но всё равно приходилось сидеть до ночи на автобазе и в субботу, и воскресенье. Практически каждый день я плакала каждый день от бессилия, боялась не справиться с возложенной ответственностью.
Не представляю, сколько сколько сил, терпения, жизненной стойкости нужно иметь, чтобы работать на такой ответственной должности, когда в подчинении находится 400 сотрудников. Ольга — невероятно сильная женщина, восхищаюсь её смелостью и желаю огромной удачи!
Замминистра экономики Татьяна Бранцевич во время круглого стола в газете «Рэспубліка» подняла вопрос обострения дефицита людей на рынке труда. В частности, замглавы ведомства подчеркнула, что в первую очередь Беларуси следует не привлекать иностранных граждан в качестве трудовых ресурсов, а удерживать свои кадры. А еще - лучше возвращать мигрировавших сограждан. Однако, судя по всему, пока никакие действия для этого не предпринимаются, в том числе потому, что решение проблемы не только не в компетенции Минэкономики, оно в принципе лежит не в экономической плоскости.
Из слов чиновницы следует, что нехватка кадров в Беларуси вызвана тем, что страны региона переманивают к себе не только технических специалистов, исследователей и ученых, но и кадры других направлений. В итоге от нехватки линейного персонала сейчас страдают банки и торговля. В частности, активно к привлечению беларусов прибегают российские компании, завлекая наших соотечественников более высокими зарплатами, жильем и другими преференциями.
- Наши люди образованные, трудолюбивые, толерантные, законопослушные и исполнительные. И наши европейские соседи не особо хотят видеть у себя гостей из Африки или Ближнего Востока, но широко раскрывают двери для беларусов, - говорила замминистра экономики.
Вопрос в том,что о проблеме говорят,но как решить не знают,А НАША ПАРТИЯ ЗНАЕТ КАК РЕШИТЬ ЭТУ ПРОБЛЕМУ!!! И не только эту,но и любую проблему и вопрос может решить наша партия!!!!😁
Rebrov, наши люди РАНЬШЕ БЫЛИ образованными, законопослушными, трудолюбивыми. интернет развратил их. особенно женщин
и никакая партия не решит вопрос кадрового голода, если кадров физиологически нет
Ну, почему же. Например, досрочно получить семейный капитал (на расширение жилплощади, стоматологические услуги, реконструкцию и до, прописанное в условиях) теперь можно лишь в том случае, если отец минимум полгода работает на территории РБ. Иначе фигвам, а не семейный капитал.
Снова, если человек не работает на территории РБ или РФ, то бишь "тунеядец", он оплачивает коммуналку по полному тарифу, а это намного дороже. Так что "делается". Усё для людей.
кто ж в здравом уме тут останется, побывав там?
из мне знакомых людей, вернувшихся оттуда (и пробывших там 5+ лет) все 100% это лентяи и тунеядцы, не нашедшие шеи, на которую можно пересесть
Aleksei81,
Ну а про комментарии про зп и ответственность несоизмеримую зп - сидите дальше на своем стуле, господа, критикуйте, жалейте, завидуйте и продолжайте дальше сидеть на своем стуле.
народ тупо ржет с подстебоном над очередной рехламной агиткой
