«Тихий отпуск» на работе: испытано на себе

Так уж случилось, что я, как и многие, с 2020 года тружусь удаленно. Хорош ли такой формат работы — каждый решает для себя сам. Для меня есть как плюсы, так и минусы. Так вот: одним из плюсов такого формата теперь принято считать возможность «тихо отдыхать». То есть устраивать себе легальные или нелегальные перерывы в рабочее время.

Оказывается, есть даже такой тренд, и называется он «тихий отпуск». Считается, что тихонечко улизнуть от работы на какое-то время помогает беречь силы, а значит, работать продуктивнее и снизить риски выгорания.

Мне кажется, называть это трендом — это как-то громко. Просто потому, что далеко не все «удалёнщики» могут позволить себе просто взять и отдохнуть. Кто-то работает беспрерывно, такова специфика его трудовой деятельности. За кем-то следят с помощью специальных программ. У меня такого нет — руководство ни за кем не присматривает 24/7. Коллектив у нас слаженный, работы может быть как очень много, так и почти не быть. И когда её почти нет, если ты просто «давишь диван» — это никого не волнует.

И вот мы с коллегами, раз уж жизнь засадила нас по домам, решили «быть в тренде»: мало работы — отпускаем кого-то отдохнуть. Звучит отлично. Надежд на это дело было много. Но помогает ли «тихий отпуск» меньше уставать? Как оказалось, вопрос этот ну очень спорный.

Прежде всего, ты всё равно всегда начеку. А вдруг сейчас работа пойдёт активнее? А вдруг напишут именно тебе, а ты не отвечаешь? Отключиться на 100% не получается: нужно проверять рабочие чаты и всегда быть рядом с компьютером/держать при себе смартфон. Мало приятного, если тебе вдруг напишет босс, бегом бежать к рабочему месту от только что налитой горячей ванной. И что уже говорить про тех, кому отлучаться строго-настрого запрещено. Тут вообще нужно постоянный бояться, что начальство что-то узнает... А стресс до добра не доводит.

Сюда же добавлю, что не все понимают главное правила «тихого отпуска»: не вредить работе. Увы, можно столкнуться и с тем, что коллеги ведут себя недобросовестно. Например, просто куда-то уходят. И чуть что — помощь ждать неоткуда.

В общем, я лично как уставала, так и устаю. А запрос на то, как грамотно отдыхать во время рабочего дня без ущерба рабочему процессу, остался открытым. Может быть, вы поделитесь своими секретами, если они у вас есть? Хочется ведь быть ещё продуктивнее…

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Витебске? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.