Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как рассчитать ср.дневной заработок для больничного?
Помогите разобраться: как правильно считать больничный? А то совсем запуталась. Работник представил БЛ за период с 27.10.15 по 02.11.15 по уходу за больным ребёнком до 14 лет.
- ЗП за сент. — 198 164 (отработал только 1 день, т.к. на предприятии не было работы, дни без работы никак не оплачиваются, и как соц. отпуск они не оформлялись);
- ЗП за авг. — 622 800 (3 дня отработал);
- ЗП за июль — 0 дней (31 день, соц. отпуск оформлен);
- ЗП за июнь — 1 188 982 (6 дней отработал);
- ЗП за май — 2 179 800 (10 дней отработал);
- ЗП за апрель — 2 698 800 (13 дней отработал).
Какой получится средний дневной заработок? Не могу правильно рассчитать. Работник работает по контракту, на окладе.
Добрый день, Светлана!
Напишите, пожалуйста:
- периоды социальных отпусков согласно приказам;
- есть ли решение нанимателя о предоставлении социальных отпусков в размере большем, чем установленный трудовым кодексом (30 дней);
- в то время, когда социальный отпуск не предоставлялся, возможно имело место предоставление отпуска по инициативе нанимателя по ст.191 ТК? Также напишите периоды;
- размер оклада.
Комментирование отключено.
