Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
назначение на должность директора чуп
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, не будет ли ошибкой при оформлении на работу директора ЧУП (он же учредитель в одном лице) в трудовой книге написать «Принят на должность директора» согласно решения № 1 (о создании предприятия), в котором есть строка «С момента регистрации предприятия назначить руководителем ФИО» или отдельно нужен приказ о назначении на должность руководителя? И не будет ошибкой, что в решении и приказе «руководитель», а в трудовой «директор»? И какой тогда будет точная дата приёма на работу? Спасибо.
Здравствуйте, Людмила!
Формально директор организации на основании решения учредителя должен издать приказ № 1 по организации, в котором указано, что он приступает к обязанностям директора организации.
Этот приказ является основанием для записи о приёме на работу в трудовой книжке директора. Я считаю, что в решении учредителя и приказе необходимо писать именно «директор». Как правило, именно так называется должность руководителя в трудовом праве.
Датой приёма на работу будет дата, указанная в графе 1 трудовой книжке (дата приказа может отличаться от даты начал исполнения обязанностей). Эта дата указывается в приказе: «Приступаю к исполнению обязанностей директора с 00.00.0000».
Формально директор организации на основании решения учредителя должен издать приказ № 1 по организации, в котором указано, что он приступает к обязанностям директора организации.
Этот приказ является основанием для записи о приёме на работу в трудовой книжке директора. Я считаю, что в решении учредителя и приказе необходимо писать именно «директор». Как правило, именно так называется должность руководителя в трудовом праве.
Датой приёма на работу будет дата, указанная в графе 1 трудовой книжке (дата приказа может отличаться от даты начал исполнения обязанностей). Эта дата указывается в приказе: «Приступаю к исполнению обязанностей директора с 00.00.0000».
Комментирование отключено.
