Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Такси
Здравствуйте, такой вопрос, если можно, подскажите. У нас фирма занимается услугами по перевозке пассажиров автомобилями-такси. Директор хочет оформиться по совмещению также водителем.
Помимо доп. соглашения к контракту обязательно ли оформлять, как с другими водителями, договор о материальной ответственности, а также договор о сдаче в аренду таксометра или о безвозмездном пользовании составить акт, например? Может ли директор пользоваться вообще таксометром безвозмездно в качестве исключения или нет? Заранее большое спасибо!
Помимо доп. соглашения к контракту обязательно ли оформлять, как с другими водителями, договор о материальной ответственности, а также договор о сдаче в аренду таксометра или о безвозмездном пользовании составить акт, например? Может ли директор пользоваться вообще таксометром безвозмездно в качестве исключения или нет? Заранее большое спасибо!
Здравствуйте, Татьяна!
- Совмещение во всех случаях оформляется приказом. Дополнительное соглашение к контракту нет необходимости делать.
- Договор о материальной ответственности имеет смысл заключать в том случае, если директор не является единственным собственником организации (или вообще не является собственником имущества организации).
- В соответствии с трудовым законодательством вообще не может идти речи о передаче основных средств организации в аренду работнику для исполнения им трудовой функции. В соответствии с требованиями ст. 89 ТК, наниматель обязан обеспечивать нормальные условия для выполнения работниками условий труда. Такими условиями считаются, в том числе: исправное состояние машин, станков и приспособлений; надлежащее качество материалов и инструментов, необходимых для выполнения работы, и их своевременная подача.
Комментирование отключено.
