Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Оформление
Добрый день! Поясните, пожалуйста, следующее: ИП, УСН 3% без НДС. ИП — гражданин РФ, вид на жительство. ФСЗН не платим, ИП — инвалид.
Как оформляется на работу гражданин РБ, если с мин з/п и какая запись в трудовую идёт? Также если принимается на работу гражданин Украины, беженец, какие для него условия?
Если есть наёмные работники, то должен ли быть бухгалтер? Спасибо.
Как оформляется на работу гражданин РБ, если с мин з/п и какая запись в трудовую идёт? Также если принимается на работу гражданин Украины, беженец, какие для него условия?
Если есть наёмные работники, то должен ли быть бухгалтер? Спасибо.
Здравствуйте, Анна!
Порядок оформления работника на работу не меняется в зависимости от гражданства нанимателя или его организационно-правовой формы (в том числе ИП). Заключается трудовой договор, запись в трудовую книжку делается, как обычно.
Необходимо уплачивать за работника подоходный налог и платёж в ФСЗН. Беженца можно принять на работу при наличии у него удостоверения беженца (официального статуса беженца), условия трудового договора для него обычные. Трудовое законодательство не устанавливает необходимость наличия в штатном расписании бухгалтера.
Порядок оформления работника на работу не меняется в зависимости от гражданства нанимателя или его организационно-правовой формы (в том числе ИП). Заключается трудовой договор, запись в трудовую книжку делается, как обычно.
Необходимо уплачивать за работника подоходный налог и платёж в ФСЗН. Беженца можно принять на работу при наличии у него удостоверения беженца (официального статуса беженца), условия трудового договора для него обычные. Трудовое законодательство не устанавливает необходимость наличия в штатном расписании бухгалтера.
Комментирование отключено.
