Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Форма оплаты
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, а как правильно сформулировать в трудовом договоре, что работнику будет платиться заработная плата в виде процента от стоимости приёма пациента. Например, 25% от стоимости одного сделанного УЗИ.
Здравствуйте!
В трудовом договоре необходимо в первую очередь указать размер тарифной ставки работника (которая должна ему выплачиваться в случае выполнения нормы труда по времени и количеству выполненной работы)
При сдельной оплате труда расценки определяются, исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени). Сдельная расценка определяется путём деления часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую норму выработки или путём умножения часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях (всё это прописывается в положении об оплате труда).
В трудовом договоре необходимо в первую очередь указать размер тарифной ставки работника (которая должна ему выплачиваться в случае выполнения нормы труда по времени и количеству выполненной работы)
При сдельной оплате труда расценки определяются, исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени). Сдельная расценка определяется путём деления часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую норму выработки или путём умножения часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях (всё это прописывается в положении об оплате труда).
Комментирование отключено.
