Здравствуйте, Ольга!
Статья 69 (извлечение).
За каждый час работы в сверхурочное время, сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
- работникам со сдельной оплатой труда — не ниже сдельных расценок;
- работникам с повременной оплатой труда — не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях — трудовым договором и (или) локальным нормативным правовым актом.
За работу в сверхурочное время взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).