Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Увольнение с инвентаризацией
Здравствуйте, Константин Алексеевич.
Я работаю продавцом в магазине унитарного предприятия по контракту. Имею ли я право прервать контракт и уволиться с инвентаризацией, не предупреждая заранее об увольнении работодателя? И в течение скольких дней после инвентаризации мне должны отдать трудовую и расчёт?
Я работаю продавцом в магазине унитарного предприятия по контракту. Имею ли я право прервать контракт и уволиться с инвентаризацией, не предупреждая заранее об увольнении работодателя? И в течение скольких дней после инвентаризации мне должны отдать трудовую и расчёт?
Здравствуйте, Галина Юрьевна!
Нет, такового права Вы не имеете. Контракт может быть расторгнут до его окончания по соглашению сторон (ст. 37 ТК). Также контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по нему, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта устанавливается Инспекцией труда, профсоюзами и (или) судом. По собственному желанию контракт расторгнуть нельзя.
Трудовую книжку наниматель обязан вернуть только по факту увольнения.
Нет, такового права Вы не имеете. Контракт может быть расторгнут до его окончания по соглашению сторон (ст. 37 ТК). Также контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по нему, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта устанавливается Инспекцией труда, профсоюзами и (или) судом. По собственному желанию контракт расторгнуть нельзя.
Трудовую книжку наниматель обязан вернуть только по факту увольнения.
Комментирование отключено.
