Здравствуйте, уважаемый Константин Алексеевич!
После окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет я планирую выйти на прежнее место работы, но на 0,5 ставки, работаю в учреждении здравоохранения. Администрация УЗ предоставить работу на 0,5 ставки отказывается. Правомерен ли отказ администрации в предоставлении работы на 0,5 ставки?
Спасибо.
Здравствуйте, Наталия!
На основании п. 1 ч. 2 ст. 289 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребёнка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на её попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья.