Здравствуйте, Наталья!
По законодательству эту должность не могут сократить, пока основной работник находится в отпуске до достижения ребёнком возраста 3 лет. Но при этом, при выходе на работу этого работника, если с Вами заключён бессрочный трудовой договор или контракт, Вас могут уволить в связи с сокращением с выплатой 3-х месячного среднего заработка (без сокращения самой должности). Во всех других случаях Вас просто уволят при выходе постоянного работника на работу.
Здравствуйте, Наталья!
Если уже выходит на работу постоянный работник, то да!