Могут ли работники разбивать основной отпуск на 2 части?

Добрый день! У нас на фирме нет коллективного договора, основной отпуск — 25 дней, ещё есть дополнительный за вредные условия — 28 дней. На данный момент мы ходим в отпуск 2 раза в год: сначала на 25, а затем на 28 дней.

Скажите, пожалуйста, можем ли мы разбивать основной отпуск (25 дней), например, на 2 части по 14 и 11 дней, и тем самым уходить в отпуск 3 раза по 14, 11, и 28 дней соответственно?