- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Назначили врио специалиста по ОТ, ТБ, экологии и отказываются снимать с этой должности
На второй день отработки (я — заведующий ремонтной мастерской) меня попросили расписаться в приказе о назначении меня временно исполняющим обязанности специалиста по ОТ, ТБ, экологии под предлогом того, что найдут специалиста и меня сразу снимут с должности. В итоге уже прошло 4 месяца, и никто никого не собирается искать, и платить мне за это никто не собирается, а я не успеваю всё делать, и мне снимают премии.
Много раз подходил к директору, чтобы сняли с временно исполняющего обязанности, и говорил, что я больше по ОТ, ТБ и экологии ничего делать не буду, на что он мне отвечает, что он здесь директор и ему решать, как я буду работать и кем.
Как сделать, чтобы с меня сняли специалиста по ОТ, ТБ и экологии, так как я — заведующий ремонтной мастерской и не успеваю всё делать?
Здравствуйте, Юрий!
По общему правилу, наниматель не имеет права поручать Вам работу, не предусмотренную трудовым договором.
Работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, — Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Если наниматель не производит оплату совмещения, то Вы вправе не исполнять эту работу. В случае если Вас привлекают к ответственности за отказ её выполнять, Вы можете обжаловать это взыскание в комиссии по трудовым спорам организации, а если она в организации не создана или Вы не являетесь членом профсоюза, то сразу в суде.
