Как уволиться при нарушении сроков выплаты заработной платы?

Здравствуйте.

Работаю в частной фирме по трудовому договору, заключённому на неопределённый срок. Имели случаи нарушения сроков выплаты заработной платы. Решил уволиться по собственному желанию, написал заявление на увольнение с учётом того, что надо предупредить нанимателя письменно за месяц.

Наниматель заявление не принял, больше ни у кого зарегистрировать его не смог (секретарь уволилась месяц назад), решил отправить письмо с описью вложения с заявлением на увольнение, спустя месяц оно вернулось обратно за невостребованием. Договорился о встрече с нанимателем, на которой он принял заявление на увольнение от меня, но уже в соответствии со статьёй 40 п. 4 (нарушение сроков выплаты з/п), зарегистрировал его. Но в тот же день меня не уволили, не рассчитали и трудовую не отдали. Наниматель сказал, что все вопросы будем решать через суд.

На этой фирме работать не хочу, фактически устроиться на другую работу без трудовой не могу. Как уволиться? Чем чреваты такие нарушения?