На днях мы затронули тему внешности при приёме на работу, а ещё раньше — влияние веса на счастье и успех. Каждая тема вызвала активное обсуждение в комментариях, особенно выяснение, что же является нормой, а что никак не должно быть. Даже носки с сандалиями никого не оставили равнодушными, вызвав настоящий баттл поколений.
В какой-то момент задумались, а что ещё в нашем стремительно меняющемся мире изменилось настолько, что совсем недавно повергало общество в шок, а сегодня считается обычным делом.
Предлагаем вместе вспомнить правила и нормы, по которым общество существовало ещё 10−15 лет назад, и которые сегодня уже не работают.
Не так давно татуировки были чем-то вроде табу, запрещёнкой, которая характеризовала их обладателя не самым лучшим образом. Работодатели предпочитали отказывать расписным соискателям. Считалось, что такой сотрудник будет выглядеть непрофессионально.
Времена изменились, и отношение к татуировкам тоже. Сегодня тату воспринимается как проявление индивидуальности. Всё больше компаний не придают рисункам на теле никакого значения, а некоторые даже поддерживают своих сотрудников в таком проявлении себя, потому что это повышает их моральный дух и лояльность. Согласно опросу международного карьерного сервиса CareeBuilder, 36% работодателей утверждают, что видимые татуировки не влияют на решение о приёме на работу, а 32% заявили, что наличие тату только повысит шансы соискателя.
Кто помнит времена, когда человек, разговаривающий по телефону по блютуз или через наушники, вызывал у окружающих мысли о его сумасшествии?
А сегодня никто не удивляется людям, которые что-то увлеченно рассказывают на камеру прямо на ходу. В наше время ведение личного блога — один из лучших способов делиться с другими своими мыслями, творчеством и стилем жизни, а также находить друзей по интересам. Социальные сети влияют на культуру. И кажется, что почти у каждого теперь есть блог в той или иной форме.
На протяжении веков незаконнорожденные дети бросали тень вначале на репутацию своей матери, а в будущем и на тех, кто решит связать с ними жизнь. И слово-то какое обидное было для таких детей — бастард.
Неудивительно, что до 60-х годов XX века доля внебрачных детей не превышала 7% от общего числа. Но ситуация изменилась в XXI веке. В 2021 году у незамужних матерей в Англии и Уэльсе родилось больше детей (51%), чем у женщин, состоящих в браке. Это говорит не только о том, что у пар, не оформивших отношения, рождается больше детей, но и о том, что меньше родителей скрывают обстоятельства появления своих детей.
А вот и вопрос раздора, о котором мы упоминали в самом начале.
Теперь на многие мероприятия люди не надевают обязательные раньше костюмы. А щетина или борода сейчас воспринимаются намного лучше, чем в недалеком прошлом. Сегодня можно утверждать, что несоблюдение чёткого дресс-кода, «неприбранность» или, проще говоря, небрежный внешний вид стали социально приемлемым явлением.
И даже, если дресс-код всё же присутствует в компании, а «чёрный низ — белый верх» не обсуждаются, то за, например, яркие носки или модные кеды, премии лишать не будут.
А вот здесь за последнее десятилетие, а если быть честными, то за последние 3 года, произошёл настоящий переворот — резкий рост количества сотрудников, работающих из дома. Современные технологии позволяют компаниям бесконечно расширять географию охвата. А сотрудникам подобный тип занятости позволяет достичь баланса между карьерой и семьёй.
Так сложилось исторически, что в отпуск по уходу за ребёнком уходят мамы. Но современный мир диктует свои правила: теперь и отцы уходят в оплачиваемый отпуск. В среднем мужчины стали даже охотнее пользоваться такой возможностью: например, в Финляндии за последние годы доля мужчин, отправившихся в декрет, удвоилась, а в Бельгии увеличилась на 10%.
Примерно 90% населения — правши, поэтому в мире очень долго преобладало предубеждение против тех, у кого левая рука является доминирующей. Эта предвзятость проявлялась в различных культурах в форме страха и отражалась даже в мифологии.
Возможно, поэтому в начале XX века левшей приучали использовать правую руку. Но эта жестокая практика осталась далеко в прошлом. Сегодня левшей считают людьми творческими и особенными в хорошем смысле этого слова.
Выше мы уже писали, что раньше офисный дресс-код был более консервативным. Сегодня же корпорации стремятся привлечь новые таланты, ослабляя требования к внешнему виду, в частности к причёске и цвету волос сотрудников. Но несмотря на то, что отношение к цветным волосам меняется, они по-прежнему не являются предпочтительным выбором для представителей деловой сферы.
Смелое цветовое самовыражение сотрудников говорит об их независимости и аутентичности, а седина указывает на принятие себя и своей естественной красоты. Компаний, для которых важны эти качества, становится всё больше.
В последние годы заинтересованность психологией усиливается. Постоянно ускоряющийся темп жизни и общее ощущение неопределенности ставят психологическое здоровье во главу угла.
Каковы бы ни были причины, психологи теперь играют более заметные роли в разных нишах профессиональной и личной жизни. Даже максимально традиционно настроенные люди всё чаще обращаются за психологической поддержкой.
А что у вас?
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter. Хотите поделиться тем, что произошло в Витебске? Напишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро.
\\\\\Времена изменились, и отношение к татуировкам тоже. Сегодня тату воспринимается как проявление индивидуальности. Всё больше компаний не придают рисункам на теле никакого значения, а некоторые даже поддерживают своих сотрудников в таком проявлении себя, потому что это повышает их моральный дух и лояльность.
Бгггг, ну да, в Витебске сплошь и рядом. Приходишь хоть в исполком устраиваться, хоть в школу, поликлинику хоть куда. Увидят татуировку - сразу такие: чувак, молодец, мы тебя поддержим! Дадада, верим верим.... Помним Гермес и распивочную в Весте на Кирова времён юности где такой конь-тингент был примерно сплошь )))))))))
Лично я рада всему очень, наконец люди стали выходить из пещеры и быть свободными.