Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как заполнить табель учёта рабочего времени на двух работников?
В магазине 2 продавца по трудовому договору. Режим работы магазина с 08:00 до 20:00. Работают два через два. Как правильно заполнить табель учёта рабочего времени, если получают оклад? Что делать, если 16 дней по 12 часов получится 192 часа? Это нарушение или нет? Спасибо.
Добрый день, Оксана!
При Вашем выборе «два через два» нужно установить продавцам режим суммированного рабочего времени. Ответы по вопросу расчёта заработной платы при суммированном учёте рабочего времени можете посмотреть тут раз, два, три.
Если Вас интересует именно заполнение табеля, то нужно обратиться к юристам.
С уважением, «ЛюксБаланс»
1 комментарий
id45498
1
К предыдущему вопросу. А если не суммированный учет рабочего времени ,а просто оклад 500,00, то лучше может выровнять часы за месяц и поделить один день на двоих. И в этой ситуации играют ли роль праздничные дни по двойному тарифу-ведь платится оклад
