- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Елена Леонидовна
Добрый день! В трудовой книжке работника, работающего у индивидуального предпринимателя, в графе 3 трудовой книжки в виде заголовка указываются фамилия, собственное имя, отчество индивидуального предпринимателя, наименование государственного органа, иной государственной организации, осуществивших государственную регистрацию индивидуального предпринимателя, дата и номер решения о государственной регистрации.
Номер решения — это регистрационный номер ИП (9 цифр)?
Предприятие планирует обратиться в нотариальную контору за совершением исполнительной надписи о взыскании задолженности по договору возмездного оказания услуг.
Договором предусмотрена пеня за несвоевременное погашение задолженности. В претензии, направленной должнику, для погашения были указаны суммы основного долга, рассчитана пеня по договору, а также проценты за пользование чужими денежными средствами. Пункт 25 Постановления СовМина №1737 не предусматривает взыскание в бесспорном порядке процентов за пользование чужими денежными средствами. В каком порядке предприятие может взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами по договору?
Извините, ещё небольшое уточнение к вопросу о сроках выплаты заработной платы.
А в трудовом договоре обязательно необходимо установить конкретные даты выплаты заработной платы или можно указать «...не позднее 20 (25) числа месяца, следующего за расчётным»?
Спасибо!
Добрый день, Елена Леонидовна! У меня открыто ИП. Есть наёмный работник. Работник просит выплачивать ему заработную плату подекадно (например, за 1−10 октября после 10-го октября, за 11−20 после 20-го, за 21−31 после 1-го ноября). Расчёт по заработной плате производится через карт-счёт.
Имеются ли какие-либо ограничения по срокам выплаты заработной платы? Какие документы должны быть оформлены? Спасибо!
Здравствуйте.
Квартира построена в браке в кредит на 20 лет. Есть ребенок, 3 года. Родители мужа платят кредит в течение 10 месяцев. Каким образом делится квартира при разводе? Ребенок остаётся с матерью.
Здравствуйте. Хочу оказывать услуги по нарезке керамической плитки населению в своем гараже. Есть регистрация ИП.
Каким образом необходимо будет вести данную деятельность (налоги, касса + терминал, прохождение инстанций, учёт и отчетность)?
Я отправила судебному исполнителю ходатайство на ограничение прав должника (физическое лицо), в частности, на выезд из Беларуси. Судебный исполнитель отправил ходатайство в суд. Но суд отказал в ограничении прав без объяснений причин.
Я могу обжаловать решение судьи? Если да, то как?
Здравствуйте. Со мной на работе заключён срочный трудовой договор на 1 год. Он истекает 27 октября 2017 года. Со 2 октября 2017 я нахожусь в декрете. Мне пришло уведомление с работы о том, что они не продлевают со мной трудовой договор. У меня вопрос: имеют ли они право не продлевать срочный трудовой договор с беременной?
Организация снимает по договору аренды помещение площадью 35 м².
Можно ли сдать часть указанного помещения (6 м²) в субаренду с согласия собственника, установив разделительную ширму. И можно ли, чтобы два юридических лица были зарегистрированы по одному адресу?
Задавала вопрос по поводу пошива белья на дому. В ответе узнала, что нужно уплачивать единый налог и квитанцию относить в налоговую службу по месту жительства.
Как узнать ставку единого налога для того вида деятельности, которым занимаешься? Куда обращаться по этому поводу, если нужно?
Добрый день! В организации «А» у работника 0.2 ставки (основное место работы). Также он работает по совместительству в организации «В» на 0.5 ставки.
Возможно ли такое оформление? Или необходимо, чтобы по основному месту работы он работал большее количество часов?
Добрый день. Сотрудник уходит в отпуск на 25 дней. Отпуск за 2016 год. По прошествии 10 дней его (с его согласия) отзывают по производственной необходимости. Взамен неиспользованного отпуска сотрудник хочет получить компенсацию.
Возможно ли выплатить ему компенсацию за оставшиеся 15 дней отпуска или он должен обязательно отгулять 21 день?
В ООО «Луч» один учредитель. Он принял решение о реорганизации в форме выделения и образования новой организации ООО «Новинка», где будет два учредителя (он сам и ещё одно физическое лицо).
Согласно статье 19 Закона «О хозяйственных обществах» возможна ли такая реорганизация?
Здравствуйте!
Я являюсь одним из учредителей ООО (всего их два). Год назад я отправил заказное письмо с уведомлением председателю общего собрания учредителей ООО с сообщением, что хочу выйти из состава учредителей в такой-то срок. Моё обращение второй учредитель (он же директор ООО) игнорирует.
Организация эта сомнительная и уже наделала много долгов без моего непосредственного участия. Сейчас уже возможно создание ООО и с одним учредителем, поэтому считаю, что меня хотят куда-то вовлечь, отказывая в выходе из ООО. Что мне делать?
Как выйти из состава учредителей ООО, если другой учредитель игнорирует обращение о выходе из состава учредителей?
Добрый день. С сотрудниками организации заключены договора на использования личного транспорта в производственных целях. На основании этих договоров им выплачивается компенсация за износ, а также на основании путевых листов списывается топливо.
Подскажите, можно ли заключить договор с сотрудником на использование авто в служебных целях, если он не является его собственником, у него есть только доверенности (но она не оформлена нотариально).
Спасибо.
Доброго времени суток!
Елена Леонидовна, поясните, пожалуйста, сложившуюся ситуацию.
Я нахожусь в декретном отпуске чуть больше года. Магазин, в котором я работала продавцом-консультантом, закрывается. Фирма же (ЧТУП) при этом продолжает существовать, находясь в другом городе. Мне сегодня по вайберу прислали уведомление следующего содержания: «Настоящим уведомлением сообщаем Вам, что на основании решения учреждения ЧТУП (...) от 26.09.2017 №..., фирменный магазин (...) в Витебске будет ликвидирован, в связи с чем контракт, заключенный с Вами, подлежит расторжению. По истечении двухмесячного срока со дня вручения настоящего уведомления Вы будете уволены по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Уведомление получила лично. С содержанием ознакомлена, суть уведомления мне понятна». И место для моей подписи.
Всем работающим также пришли уведомления, только с указанием выплаты выходного пособия в размере трёхкратного среднемесячного заработка и заменой предупреждения на выплату компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
Я устраивалась на работу на время декретного отпуска постоянного работника. Сама я вышла в декретный отпуск до выхода из декретного отпуска этого самого работника (девушка вышла на работу лишь неделю назад).
Своего контракта я не видела в глаза! Трудовую забрали, зарплату платили на карточку, но по факту я не расписывалась лично в контракте, поэтому не знаю, как и на какое время он оформлен. Однако меня уверяли, что берут меня на место девушки, уходящей в декретный отпуск.
Правомочно ли мое увольнение или за мной должны оставить место пусть даже в другом городе? Полагаются ли мне какие-либо выплаты в связи с увольнением? Где дальше я буду получать пособие на детей?
Учусь шить нижнее белье, но пока для себя. В дальнейшем хочу заниматься пошивом на дому и шить белье на заказ.
Читала статью о том, что в Беларуси расширили список деятельности, при которой ИП не нужно оформлять. Тогда каким образом мне нужно оформить свою деятельность? Какой налог уплачивать и где регистрироваться?
Здравствуйте, Елена Леонидовна. Помогите, пожалуйста, понять и разобраться.
ООО «А» с 2 участниками: Ивановым и Петровым. В процессе реорганизации в форме выделения выделилось ООО «Б». На ОСУ было принято решение:
а) о составе участников — Иванов становится единственным участником в ООО «А», Петров — единственным в ООО «Б»;
б) об УФ — часть УФ ООО «А» в размере, равной доле Петрова, переходит в ООО «Б» в соответствии с разделительным балансом.
Зарегистрировалось ООО «Б» 7 сентября. В этот же день Петров написал заявление о выходе с 7 сентября. Если бы участник Петров ушел в ООО «Б» без части УФ ООО «А», которая равна его доле, то произошёл бы выход Петрова из ООО «А» с причитающимися выплатами и отчуждением доли в нём оставшимся участникам.
Но Петров ушёл и забрал свою долю, согласно разделительному балансу, протоколам и другим документам. Доля перешла к правопреемнику — все согласны. Согласно ст. 102 Закона, участнику в этом случае ничего не выплачивается. Т. е. в протоколе о выходе участника должно быть принято решение только о самом выходе, никаких выплат и никакого отчуждения, так как долю он уже забрал?
Прошу разъяснить, что правильно, а что нет в изложенной версии и как надо? Спасибо.
Компания зарегистрирована как общество с ограниченной ответственностью. Занимается оптовой продажей товаров с оплатой через расчётный счет. Демонстрация товара осуществляется через сайт компании в интернете, цены указаны на сайте deal.by. Офис компании находится в административном здании.
Может ли компания поставить кассовый аппарат на офисе и продавать товары в розницу с отгрузкой с офиса и со склада? Что для этого необходимо?
Добрый день! Помогите разобраться в сложившейся ситуации.
Я, управляя транспортным средством, двигался по крайней правой полосе по дороге с двухсторонним движением и имеющей три полосы для движения в одном направлении. Приближаясь к остановочному пункту маршрутных ТС, услышал посторонний звук в задней части автомобиля и решил остановиться для проверки технического состояния своего ТС. На остановке, имеющей карман, стоял автобус. На автобусе отсутствовал сигнал поворота. Я, подъезжая к остановке, включил правый сигнал поворота и решил остановиться в кармане перед автобусом, при этом моё транспортное средство не препятствовало бы движению маршрутным ТС.
Когда 2/3 моего ТС были уже впереди автобуса, он (автобус) начал движение, при этом вместе с началом движения включил сигнал поворота и ударил меня в заднюю часть моего ТС (заднее правое крыло). Причём автобус начал двигаться сразу в левом направлении.
Сотрудники ГАИ признали виновным в произошедшем ДТП меня, ссылаясь на пункт 125 ПДД.
Могу ли я оспорить решение ГАИ и доказать свою невиновность?
Хочу организовать в Витебске курсы продавцов с выдачей сертификатов государственного образца.
Какая организационно-правовая форма необходима для ведения такого бизнеса? Какие необходимо получить разрешения и лицензии?
Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте!
Слышала, что отменили регистрацию ИП для людей, занимающихся пошивом одежды. Я так понимаю, это распространяется на тех, кто шьёт на заказ из материала заказчика, а если шить на продажу, то по-прежнему обязательна сертификация продукции?
Заранее спасибо.
Добрый день!
Организация для получения лицензии набрала штат сотрудников, которые сразу были отправлены в отпуск за свой счет на неопределённый срок. Сейчас лицензия уже получена и будем начинать осуществление деятельности.
Каким образом сотрудники должны будут приступить к работе: необходим приказ (тогда какого содержания?) или просто выходят и в табеле проставляется рабочее время?
Отгружаем товар покупателям по ТТН. За один день в адрес одного покупателя может быть выписано несколько ТТН. ТМЦ выдаются по предъявлению доверенности. Доверенность вписывается в ТТН.
Может ли доверенность быть выписана к нескольким ТТН?
Добрый день! Прошу разъяснить вопрос по трудовому законодательству.
Сотрудница в марте 2017-го ушла в декретный отпуск. Она является бабушкой ребёнка (мама ребёнка вышла на работу). В декабре 2017-го она выходит на пенсию (на этот момент ребёнку будет только 2 года). В декабре эта женщина напишет нам заявление, что будет работать на пенсии. Фактически она останется в декретном отпуске, и за ней сохранится место, а выйдет на работу она уже после декретного отпуска.
Можем ли мы так сделать, чтобы сохранить место за этой сотрудницей? Или с наступлением пенсии мы не можем продлить наши трудовые отношения?
Добрый день! У меня такой вопрос. Я открыл ИП по пассажирским перевозкам (до 4 мест включительно) в Витебске, где и прописан. Но буду работать в Минске. По какому городу я должен платить единый налог?
Я индивидуальный предприниматель. Работаю один. Занимаюсь изготовлением корпусной мебели. Плачу ежемесячно единый налог.
Периодически возникают ситуации, когда выручка за месяц практически равна ставке налога по моему виду деятельности. Хочу перейти на УСН. Но читал о том, что ИП, занимающиеся деятельностью, предполагающей другие виды налогообложения (в т.ч. единый налог), не могут перейти на УСН.
Могу ли я перейти на УСН?
Здравствуйте.
Я приобрела 99% уставного капитала ООО, организованного в 2014 году. Чтобы уйти от непредвиденных рисков, возможна ли ликвидация данного ООО и открытие нового? Или есть другие способы подстраховки?
Мы, организация ООО «Альфа», резидент РБ, — занимаемся оптовой торговлей. Работаем только с резидентами РБ. На практике возникают случаи, когда в договоре поставки и накладных на отгрузку товара фигурирует организация, к примеру, ООО «Гамма», а плата за товар приходит от ООО «Гамма Бел». У всех организаций разный УНП. В этом случае мы, организация ООО «Альфа», делаем 3-сторонний договор. Часто получается так, что ООО «Гамма», к примеру, является филиалом ООО «Гамма Бел». ООО «Гамма Бел» присылает нам информационные письма о том, что ООО «Гамма» не имеет статус юридического лица, и за них платит ООО «Гамма Бел», или же что по уставу они так имеют право делать.
Нам, ООО «Альфа», недостаточно таких писем, мы считаем, что если у организаций разный УНП, значит, должен быть 3-сторонний договор.
Правильно ли считает организация ООО «Альфа»? Вправе ли покупатели отказываться от подписания 3-стороннего договора? Достаточно ли официального письма о том, что один платит за другого?
Спасибо за ответ!
Подскажите, пожалуйста, еще такой момент. Сейчас в трудовой работника запись «Принят на работу водителем автомобиля». Далее издаём приказ о заключении ТД на неопределённый срок и делаем запись в ТК.
Что именно нужно написать в приказе и какие записи необходимо сделать в трудовой?
Как можно сейчас сменить собственника ЧТУП? Преобразование в ООО и продажа доли? Или есть другой вариант?
Я работаю узким специалистом в дошкольном учреждении. Мое время работы 4 часа 45 минут. Руководитель заставляет ставить обед, который выходит за рамки рабочего времени.
Правильно ли это?
Здравствуйте, Елена Леонидовна.
Создали с напарницей ООО. Так сложилось, что через короткое время (5 дней) решили разойтись, а ООО реорганизовать на два ЧУПа. Уведомления ещё никаким органам не направляли, уставный фонд не сформирован.
Можем ли мы реорганизовать ООО на два ЧУПа? Какие будут юридические последствия?
ООО «Ромашка» (вид деятельности — розничная торговля) и государственное природоохранное предприятие хотят создать федерацию по определенному виду спорта.
Возможно ли создание такой федерации вышеуказанными организациями? Возможно ли создание федерации в форме союза юридических лиц?
Добрый день, Елена Леонидовна!
Я являюсь ИП. У меня по трудовому договору принят на работу человек. Через месяц истекает срок трудового договора (заключён на 1 год). Работник желает работать дальше.
Какие действия мне необходимо предпринять, чтобы продлить с ним трудовой договор? Какие необходимо оформить документы (уведомления, заявления, приказы)? При продлении на неопределённый срок необходимо ли что-нибудь отражать в трудовой книжке работника?
Спасибо!
Добрый день, Елена Леонидовна, нужны разъяснения!
Мой отец — инвалид 3-й группы, хочет оказывать населению (на своей собственной с/х технике) услуги сезонно. Скажите, пожалуйста, имеет ли он право открыть ИП и какое налогообложение ему лучше выбрать?
ЧТУП, работает директор и бухгалтер, главный бухгалтер в декретном отпуске. Директор уходит в трудовой отпуск.
Кто может замещать директора в отпуске?
Добрый день!
Организация заключила договор купли-продажи недвижимого имущества (нежилое помещение — офис) с физическим лицом. Продавец — организация, физическое лицо — покупатель. В договоре прописано, что он вступает в силу с момента регистрации. Стороны подписали договор до совершения регистрации, должны были зарегистрировать в течение 10 дней. До момента регистрации может ли быть расторгнут договор и могут ли осуществляться платежи?
Частное предприятие. Штат до 15 человек. Работнице (0.5 ставки) скоро в декрет. Хочет отказаться от больничного по беременности и родам, т.к. сумма небольшая. Если получать пособие с рождения ребенка и доплату на старшего, то получается больше. С работы хочет уйти в 30 недель. Отпуск уже отгуляла.
Может ли она отказаться от больничного? Как оформить ей эти два месяца до родов: можно ли за свой счёт на два месяца?
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста! Заведено исполнительное производство, но на должнике (физ. лицо) в Беларуси ничего нет, он всё благополучно аннулировал. Но есть фирма (на его имя) в России, российские счета, веб-кошелёк. Судебные исполнители разводят руками.
Каким образом делается конвенция, как выйти на российских судебных исполнителей?
Здравствуйте. С 1 января я устроилась на работу переводом из одной организации в другую. На прежней работе получила полный расчёт. Отдел кадров принудительно отправляет отгулять весь трудовой отпуск до 31 декабря.
Почему я должна выбрать весь отпуск до 31 декабря и не могу взять часть отпуска в будущем году?
Я ИП. В интернете есть мой сайт-визитка, где описаны мои услуги (фитнес). Доменное имя регистрировал мой друг 0 оно числится на его имя. Хостинг, на котором лежит сайт, принадлежит программисту (второй друг), который этот сайт разрабатывал.
Сейчас узнал, что надо регистрировать сайт в Белгиэ (проверил — он не зарегистрирован). Провайдер говорит, что регистрировать должен владелец хостинга.
- Я ничего не нарушаю, если домен принадлежит одному человеку, хостинг другому, а я третий?
- Как теперь регистрировать сайт в Белгиэ?
Устроилась на работу в Витебске (взяли с испытательным сроком в три месяца), но я уже понимаю, что работа сложная, и хочу писать заявление на увольнение. В какие сроки меня уволят, если прописка у меня в Минске?
Добрый день, Елена Леонидовна!
Я ремесленник. Плачу взносы в ФСЗН.
Могу ли я прекратить их выплату:
- На некоторый период.
- Окончательно?
Если могу, как это осуществить?
Уточнение к вопросу 801.
Если я напишу заявление на приостановление деятельности, буду ли я получать детское пособие 100%, или для этого надо писать заявление на ликвидацию?
Добрый день. Планирую заняться пошивом и последующей продажей меховых помпонов и изделий из меха (брошь, брелок и т.д.) ручной работы. Мех обрезки закупать на фабрике. Спасибо за ответ.
Подскажите, пожалуйста, изготовление и продажа изделий из меха ручной работы относится к ремесленничеству или нужно открывать ИП?
Спасибо.
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста. У меня в собственности в Минске есть однокомнатная квартира, где я проживаю с мужем (официальный брак) и ребёнком (34 м²). По месту работы я стояла на учёте ещё до брака (жила в общежитии).
Есть ли у нас основания для постановки на учёт нуждающихся по месту работы?
Я ИП. Имею также основное место работы. Хочу приостановить свою деятельность по уходу за ребёнком до 3-х лет. В налоговой сказали, что нужно писать заявление на ликвидацию и пройти проверку.
Так ли это?
Я хочу устроиться на работу. Но у меня вообще нет никакой регистрации, так как я сирота, своего жилья у меня нет.
Могут ли меня принять на работу без регистрации?
Здравствуйте.
Я ИП, собираюсь продавать вещи из Европы. Покупаю непосредственно в Европе. Интересует вопрос с этикетками. По законодательству, этикетка должна быть на русском языке. Я прочла, что именно должно быть указано на этикетке, но половину не могу понять. Кроме того, в оригинале у самого продавца этикетка не содержит нужной информации, многое написано от руки. При продаже у нас не используется аппарат, считывающий штрих-коды. На этикетке производителя не стоит штрих код.
Что именно должно быть написано на этикетке? Могу ли я просто приклеить стикер со всей информацией?
Обязательно ли там отражать номер сертификата на этикетке? Обязателен ли штрих-код? Если нет единого знака соответствия, что делать?
